Как быстро и просто получить небольшой опыт перед собеседованием Junior QA

На собеседовании легко ссылаться на свой опыт. Если он есть. Не знаете точно ответ на какой-то вопрос - рассказывайте как делали в своей практике, что могли бы сделать лучше и почему. Неправильного ответа нет - ведь все взято из жизни.

Собеседования новичков намного сложнее, ведь опыта еще нет. Есть только теория. Интервьюер не может зацепиться за ваш предыдущий опыт, поэтому основной упор будет на теоретические вопросы. На вопросах с примерами многие поплывут. Одних только книжных знаний не достаточно чтобы хорошо понять тему. А на собеседовании от волнения еще половина забудется. Для меня первые собеседования были самыми сложными, тогда как к последующим, имея опыт работы, я уже даже не готовился.

В этой статье разберем как каждый сможет получить немного опыта, использовать его на собеседовании, и заработать бонус в карму от эйчаров и интервьюера.

Где взять опыт

Trial версия продукта компании. Создайте бесплатный аккаунт и поиграйтесь с сервисом который делает компания. Попробуйте использовать его как настоящие клиенты. Вы лучше поймете чем придется заниматься на работе и насколько вам это интересно. 

Напишите пару тест-кейсов для основных функций приложения, сделайте чек-лист и тест-план.

Появятся вопросы, которые сможете задать на собеседовании. Интервьюеры оценят ваш интерес к компании и ответственность при подготовке к собеседованию.

Сайт компании. Не у каждой компании есть продукт или бесплатная пробная версия. Но сайт есть у всех. Вряд ли там богатый функционал, но для подготовки к собеседованию будет достаточно. Форма обратной связи или поиск по сайту есть почти на каждом - это подойдет.

Любой популярный сервис. Использование продуктов или сайта компании располагает к себе интервьюеров и будет плюсом на собеседовании, ведь они имеют к этому прямое отношение. Но такой подход требует больше времени на подготовку. Если собеседование назначили на сегодня - завтра, вы не успеете. Хорошо иметь запасной вариант. Сервис который все знают - заказ билетов, аренда жилья или интернет магазин. Это не зацепит собеседующего так, как родной продукт, но в любом случае годится для условного портфолио. 

Тестовые артефакты - что взять с собой

Большая часть работы тестировщика - это документация. Оформление баг-репортов, тест-планов, тест-кейсов и чек-листов. О стандартах и лучших практиках по написанию документации спросят на каждом собеседовании.

На одном из первых собеседований, я запутался в вопросах о тестовых артефактах. Тогда интервьюер достал папку где было листов 20. Это были распечатанные тест-план, баг-репорт, тест-кейсы и чек-лист, с которыми на собеседование пришел парень до меня. Он написал и распечатал их, а на интервью показывал и комментировал. На собеседующего такая подготовка произвела впечатление.

Еще вариант - создать бесплатный аккаунт в сервисе типа Jira, Mantis или др. и сделать примеры доков там. Минусы подхода - если триалка продукта закончится, нужно пересоздавать или экспортировать артефакты. И не всегда на собеседовании будет доступ к девайсу с интернетом.

У вас не всегда получится демонстрировать ваши наработки. В большинстве случаев интервьюер не будет их смотреть. Но в любом случае такой подход показывает вашу ответственность при подготовке к интервью. За время создания документов вы лучше поймете и структурируете знания. К тому же, не зря ведь продавцы в сетевом маркетинге всегда таскают с собой пробники:)

Перед каждым собеседованием я стараюсь подробнее изучить что компания делает, посмотреть на продукт. Уже не ради опыта, для меня это один из самых важных вопросов. В одной компании где я работал, тот факт, что еще до собеседования я создал триальный аккаунт и прошел "How to" инструкции к продукту, произвел большое впечатление на рекрутеров. Думаю, в какой-то степени, это повлияло на решение взять меня на работу.

Опыт работы это не заменит. Кому-то будет неинтересно смотреть вашу писанину. И готовиться к собеседованиям все равно нужно. Не жалуйтесь что везде нужны люди с опытом, а опыт взять негде. У вас все уже есть, проявляйте креативность и сами создавайте возможности. 

А как вы получали первый опыт работы в IT?