На входе в IT стоят 2 основные задачи для новичков - разобраться с технологиями и выучить английский. Одновременно решать их сложно и затратно по времени, особенно если вы заняты на работе, есть семейные дела или учеба. Но проблему с изучением английского можно отложить, сосредоточиться на технической части и быстрее получить первую работу в IT. "Наше IT" - это серия статей-интервью об украинских IT компаниях. Узнаем с чем работают на местном рынке, как попасть и пройти собеседование и какие есть перспективы для новичков. В Украине достаточно IT компаний с крутейшими проектами, сильными командами инженеров и технологиями помоднее заморского легаси из "топ" корпораций. Во многих из них готовы обучать и дать возможность расти новичкам. Обходить стороной этот рынок неразумно как на старте своей карьеры, так и имея определенный опыт и находясь в поиске новых возможностей. Откроет серию статья о всем известной сети продуктовых магазинов Varus. Следующей будет о не менее
Наталья Цурбан (Head Of Recruitment в Varus) рассказала о работе в IT Varus. В статье разберем как работает IT направление, почему сейчас особенно интересно присоединиться к команде, чего ждут от кандидатов и что могут предложить. Цель моего блога дать больше информации новичкам, однако бывалым однозначно стоит обратить внимание на Varus как очередной этап своей карьеры. Почему IT направление называется “Трансформационным офисом”? Компания находится в переходном периоде и активно развивается. Поэтому IT департамент называется Трансформационным офисом. Мы строим гибкие и не бюрократизированные процессы. Изменения согласуются и внедряются быстро, а технологии и архитектуру проекта часто определяет сама команда. Все видят результат своей работы в продукте и это очень мотивирует. С какими технологиями работаете и какие задачи решаете? Новые технологии на проектах - один из факторов который привлекает опытных кандидатов. Поэтому на новые проекты стараемся выбирать современные технологии,